退休人员群体包含了企业、机关事业单位及城乡居民等不同来源的退休者。这三类群体的养老金水平存在明显差距，具体来看，参加城乡居民养老保险的退休人员人均养老金约为280元，而机关事业单位退休人员约为6400元，企业单位退休人员则在3200元左右。尽管有声音希望拉平这些待遇，但实际上，这几乎是不可能实现的，更多的退休人员更需关注的是规则的公平与透明。

从宏观层面上看，养老金制度的统一已经在进行。早在2014年，机关事业单位养老保险制度已建立，预计到2024年将实现这一制度的完全过渡。此时，养老金的计算方式将统一为企业单位退休人员的计算标准，包括累计缴费年限、平均缴费指数及地区基数等。然而，即使在规则统一之后，企业和机关事业单位之间的养老金差距并未显著缩小，这与历史因素密切相关。

对低收入群体养老金的调整，有助于缓解这一差距。在最新的五年规划中，强调养老金的调整应更倾向于低收入群体，未来的养老金政策可能使低收入者的待遇得到改善，从而减小差距。 龙8头号玩家国际

个人的参保缴费水平亦至关重要。如果参与者的参保年限较短或者仅以最低标准参保，那么未来获得的养老金水平必然不高。因此，保持较长的缴费年限和持续缴费至关重要，只有这样才能够享受到更高的养老金。

总体而言，虽然不同群体的养老金待遇差异显著，但自2014年以来建立了新的养老保险制度，打破了原有的双轨制，实现了养老金的并轨统一。然而，这一过程是渐进的，真正的目标是实现规则的公平与透明，这已是一个积极的进展。